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“廉洁自律”是天虹人的职业尊严
发布时间: 2019-05-21

身后有余忘缩手,眼前无路想回头。近年来,随着政府反腐进入深水区,企业开始上演反腐大戏,民企反腐实践还在摸索阶段,但可以肯定的是,反腐败对于民企来说已经是生死攸关的事情。

倾巢覆窟

2019年117日,拥有1.4万员工的大疆公司对内发布反腐公告——《晒一晒我们内部光鲜亮丽外表下丑陋的一面》。“这损失掉的10亿每一分都是纯利,我们原本可以用来做公司发展投入和员工福利,却由于腐败白白损失掉了。”117日,全球民用无人机及航拍技术的领导企业大疆创新内部发布反腐败公告称,2018年因内部腐败问题预计损失超过10亿元,正在进行内部反腐整顿,目前已有45人涉嫌腐败和渎职被查处。

在这份罪己诏中,全球消费级无人机领域第一独角兽、账面浮赢100倍的大疆,自曝2018年由于供应链贪腐造成的损失,保守估计超过10亿人民币。公告透露,大疆已处理贪腐员工45人,其中直接开除29人,16人移交司法。作为贪腐重灾区的大疆采购部,继2014年后第二次几乎被全体开除。

“腐败的范围比想象的要大很多,大疆在公告中袒露,反腐牵涉范围至少超过百人。像大疆这样一次牵涉百余人,内中很多一起摸爬滚打的创业兄弟,打断骨头连着筋。虽然事后有被处理员工喊冤,但在反腐这条路上,大疆没有回头。

大疆的公告就像一颗深水炸弹,但在民企反腐风暴当中,大疆绝非孤例。

Ofo反腐

2018年下半年开始,ofo在北京、杭州、南京等多个地区发现数起贪污案件,主要涉及职务侵占、倒卖公司财产等违法违规情况,总案值或已近千万元。而据国内媒体发布的最新报道,一份ofo内部文件披露,2019年初至今,ofo已经查处贪腐案件8起,司法机关受理4起,逮捕5人,共涉案金额数百万元,部分涉案人员为ofo前员工。ofo联合创始人于信在接受媒体求证时称,共享单车是重资产行业,容易出现资产流失问题,更加迫切需要内外反贪,ofo会在近期提供渠道让内外举报线索。

滴滴反腐

1月9日消息,滴滴出行通过其风控合规部官方微信号滴滴清风发布公告,公布滴滴2018年内部反腐败、反舞弊事件的相关情况。公告显示,滴滴在2018年内部查处各类腐败、舞弊等违规事件60余起,共查处违规人员83人。

公告称,有83人因严重违规被解聘,其中8人因涉嫌违法被移送司法。而违规事件主要集中在弄虚作假、收受不当利益、侵占和信息安全违规等方面。此外,滴滴已将相关违规信息通报给阳光诚信联盟以及中国企业反舞弊联盟

滴滴方面表示,为明确规范,预防舞弊事件发生,滴滴坚持推进制度建设,针对诚信合规、信息保护、安全运营等公司各管理维度,建立了系列制度规范,规范员工行为和提供工作指引,并通过签收、培训、宣贯和考核等方式提升全员的制度意识。

雅居乐地产反腐

就在2019年元旦期间,雅居乐地产通报,集团海南区域总裁简毓萍和广州区域副总裁蔡小鹏因严重廉政违纪,均被开除解雇。其中,简毓萍在2010年至2013年担任海南区域营销部负责人期间,多次收受外部人员巨额贿赂,利用职务之便违规圈定优质房源给外部人员转卖牟利,情节严重,已涉嫌刑事犯罪。

如果再追溯到2018124日,阿里大文娱集团消息原总裁杨伟东因经济问题配合警方调查,一股声势浩大的民企反腐风暴似乎又扑面而来。

民企反腐风暴扑面而来

因为民企的腐败和舞弊较少涉及公共财产,并不会形成公愤,加之每个公司有自己处理内部腐败的风格,有些案件不被广为知晓,所以民企反腐一直都没有受到太多关注。民企内部的贪腐往往被看成别人的家事,即使关注,更多地也是出于商业八卦的心态。全国人大代表、华峰集团董事局主席尤小平曾批评舆论对民企腐败的漠视:当高压反腐行动已成为现阶段的新常态,民营企业内的腐败行为却依然被忽视。民众往往对国企人员的贪腐义愤填膺,但对民企中蛀虫反应平淡,认为这是民企自家的事。不过,事情正在起变化。近些年,反腐公告已经成了民营企业新的标配2016年底,中纪委主管的《中国纪检监察报》在头版登载文章,提出民营企业加入反腐阵营值得赞赏。文章中说,十八大以来中国共产党整饬作风、厉行反腐的同时,一批知名民企也以大刀阔斧的姿态向内部腐败宣战,不仅主动清理门户,而且敢于自揭家丑。自那之后,家丑不可外扬的企业腐败更加频繁地被公诸于众。

采购、销售环节成重灾区

北京师范大学中国刑法研究所副所长彭新林表示,经过统计,在2014年到2017年,民营企业腐败犯罪中,民企涉及的腐败犯罪共包括15个罪名,其中最主要的就是单位行贿罪、职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪和行贿罪。

根据普华永道发布的《2018中国企业反舞弊联盟现状调查》报告,从业务环节来看,销售和采购环节发生舞弊的概率最高,分别占31%26%,舞弊者来自销售与采购部门的比例也是最高的。按性质区分,舞弊案件最高发的类型为收受贿赂,其次为挪用资产,占比均为26%上下。

京东在2018824日发布的反腐公告中共列出16例已查处的典型案例,其中有11例都涉及利用职务便利,收受供应商好处费、礼品或贿赂,其中绝大部分的职位是采销经理或供应商运营。对于涉案人,均根据《京东集团反腐败条例》予以辞退处理,其中涉嫌非国家工作人员受贿罪的已被公安机关刑事拘留。

此次大疆内部的舞弊事件主要也出在供应商对接的环节。据披露,原本意图是优化流程的管理改革,却意外暴露出,在供应商引入决策链条中的研发、采购、品控人员存在大量腐败行为。2018年全年,由于供应链腐败,造成大疆的平均采购价格超过合理水平20%以上,其中高价物料高出20%~50%,低价物料以市场合理水平2-3倍的价格向大疆出售。

京东和万达各出招数

其实这不是民营企业圈第一次如此兴师动众地反腐了,尤其是在涉及复杂的产业链和人事结构重灾区”——互联网和房地产,就像是中国经济的新贵老炮,遥相呼应,见证过企业的野蛮生长。

如果说从不敢腐到不能腐,再到不愿腐是反腐境界攀升的阶梯,那中国的民营企业爬到哪层了呢?我们就选几家代表性企业,看看他们是如何反腐的。

互联网电商企业我们来看京东和阿里巴巴。

京东设有专职的从事反腐工作的部门——内控合规部,直接向集团CEO汇报,工作内容主要包括腐败调查、腐败预防、公司审计、反腐宣传和培训。京东始终认为腐败问题是管理问题,实行管理层ABC问责制度,除涉及腐败行为的员工被辞退外,员工的直接管理层和间接管理层将被进行问责处理。

2018年824日,京东再次在其官方微信公众号上发布了京东集团反腐败公告,披露了16起员工腐败事件,并对涉案员工予以辞退处理,而情节严重的4名员工已被公安机关刑事拘留。

京东还想出了一个绝招:对拒收商业贿赂方面有出色表现的员工进行高额奖励,奖励员工拒收商业贿赂金额的50%,并在升职和加薪时给予优先考量。同时,每年将特设1000万元反腐奖励基金,对于员工和合作伙伴积极举报涉贪涉腐的职务犯罪及违规行为的进行高额奖励。京东物流华南分公司还与广州市黄埔区人民检察院合作,开展反腐培训。

阿里巴巴2009年设立了廉政部,百度2011年成立了职业道德建设部,京东的反腐倡廉建设也是从2009年开始的,因为其战果颇丰,近来频频进入公众视线。京东还设立了廉洁京东网站,定期通报公司内部的反腐败进展。从201612月至20188月,已通报内部腐败事件24起。其中大部分是运营人员收受贿赂,凡涉腐人员均予以辞退,严重者被公安刑事拘留。

房地产企业来看万达,有着著名的铁腕反腐的老板和部门。万达的管理层是出了名的口风严,集团有苛刻的内部纪律,以约束员工不会因为个人看法而影响公司形象。但是树大招风,关于万达集团的风吹草动总是能第一时间成为话题,首富王健林也屡屡成为舆论界调侃的军事化管理企业的狂人,在反腐问题上也不例外。

就在112日的万达集团2018年会上,董事长王健林在提到过去一年工作中存在的问题时,强调了地产集团个别公司营销人员集体贪腐,损公肥私。此事太恶劣,涉案主要人员已移交司法。在展望新一年的工作时又说,审计中心工作重点是预防,多开一些会、多搞一些教育、多搞一些走访。

下跪的一刻,他们还妄想老板会顾念旧谊

2014年,京东自己报警抓捕了三个贪腐人员,其中有两人的妻子刚怀孕不久,警察上门抓人,二人齐刷刷跑来向领导下跪求情。

当时的京东反腐铁腕、内控合规部副总裁李娅云,一位面对人身威胁眉头都不皱一下的铁娘子,看见两个汉子哭得可怜,感到内心煎熬。于情可悯,于理不可恕。

“我一辈子都不能容忍腐败!早年开饭馆被手下人坑得血本无归的刘强东,最终拍板定案:如果公司怀疑你贪了10万元,就算花1000万调查取证,也要把你查出来,把你开除。”“不是我狠,因为你做的事情完全违背了我的价值观,颠覆了我的梦想。

当高薪养廉已经喂不熟白眼狼,大企业都开始降龙伏虎,养人反腐

阿里落马七子,仅2011年以来,阿里原CEO卫哲、淘宝聚划算原总经理阎利珉、阿里原人力资源部副总裁王凯、前集团副总裁刘春宁、前优酷土豆副总裁卢梵溪、前阿里影业副总裁孔奇、前优酷总裁杨伟东……皆因牵涉贪腐问题被斩落马下。宝马香车位高权侈,华服之下尽是虱子。

对这些培养了十几年甚至几十年的高管和老兵,阿里分分钟报废。

2009年,阿里在互联网企业中较早成立反腐廉政部,设立首席风险官、平台治理官,独立于各部门向集团最高层汇报,调查权限上不封顶。

反腐,阿里可能算最严格的,但绝不是最变态的。

论执着,江湖皆知谁要是碰了腾讯的高压线,不论离职或者跳槽,千里追凶也要将贪腐员工送上法庭;论耿直,百度在《互联网公司涉腐反腐案件榜单》上的反腐案件简直比其他所有上榜公司加起来都多,上至高管下至实习生,今天犯案明天就全员通报;论腹黑,滴滴内部反腐举报最高嘉奖十几万,人人都是行走的监控摄像头;论较真,京东早年有过因为10块钱开除人的案例,有业务员被供应商充了100块钱话费吓得追着人家退回;论铁腕,万达审计部的像素级查账驰名业内,从纪检人员中精心挑选的审计官带着王健林的亲笔指令上查董事局下查扫地阿姨,能从上万张票据中凭字迹辨认出是谁薅了公司羊毛……

养人,养高人,养一批独立于各利益部门、直接由最高层指战、锦衣卫式的铁拳部门,冷酷铁面,威慑四野。

攻疾防患

水清无鱼,只要下属吃相不是太难看,很多领导往往暂时放任,不然没人给你好好办事。民企老板求贤若渴,在无能的清官和不廉洁的能吏之间,有时就会睁只眼闭只眼。然而人性往往贪蛇忘尾。民企内部,利出一孔,一个当前台的都能虚报账单几百万,大大小小的互联网、技术、广告、工程公司资源部门,小领导吞回扣,大领导卖资源,底层员工要么忍要么滚。

对于一家公司,外患起于内忧,若是有腐不反,价值观的根烂了,最高的人和最低的人都成了炮灰,肥的是那些无恩无义的吸血鬼。

天虹反腐  我们在行动

2016年开始,公司开始与销售条线的员工签署《廉洁从业承诺书》。

2017年516日,公司发出《关于与供应商、客户、项目合作方签订反商业贿赂协议的通知》,并向供应商、客户、项目合作方发出《关于签署反商业贿赂协议的公函》,并与供应商、客户、项目合作方《反商业贿赂协议书》,与合作伙伴联合反腐。

2018年开始,公司与采购条线的员工签署《廉洁从业承诺书》。

2018年922日,公司颁布天虹纺织集团反腐败系列制度,包括《天虹纺织集团反腐败管理条例(试行)》、《天虹纺织集团廉洁自律奖励办法(试行)》、《天虹纺织集团举报人保护和奖励制度(试行)》、《天虹纺织集团举报人保护和奖励制度》(试行) -关于供应商及客户的举报指引和要求。要求各级管理人员身体力行做好表率,营造良好的内外部营运环境,为集团健康持续良好的经营和发展保驾护航。

2018年12月,针对天虹首例重大贪腐案,公司公布《关于天虹银龙生产部经理助理裴友廉腐败案的处理通报》,处理了与案件相关的11名各级管理人员,因裴友廉涉嫌违法,已经将案件移交给越南广宁省芒街市公安局。

2019年126日,在2018922日发布天虹集团反腐败系列制度基础上,就进一步加强对《反商业贿赂协议书》的签订和管理提出要求,明确凡是涉及行政事务、采购、下脚料销售、仓储单证物流业务,以及项目建设、设计、施工、装修、审计类工程合同(含越南海河工业区和各海外新项目),无论合同金额大小,一律全覆盖,都必须将《反商业贿赂协议书》作为合同生效的必备附件,业务部门在签订合同时必须同时与合作伙伴签订《反商业贿赂协议书》,否则合同视为不完整,财务部门在审核合同时不予盖章通过,所有相关付款申请不予通过。并要求集团总裁办公室、企业管理部和内审部自20193月份起针对《反商业贿赂协议书》的签订进行联合专项检查,发现不符合要求的合同,报请集团领导追究相关业务部门和财务部门的责任。

2019年2月底,天虹官网开通“廉洁天虹”模块,公布举报通道、反腐公告及反腐建设。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。公司将严格遵循公平竞争规则,引导公司管理人员依法办事,诚实守信,自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象,对腐败“零容忍”,任何腐败事件涉及的人员均会被实名公告,每查处一起公布一起,树立企业良好形象。

廉洁自律作为天虹每一位员工最基本的操守,也是我们天虹人的职业尊严,我们坚决贯彻集团反腐败要求,积极主动地净化经营环境与社会风气,扎实推进治理商业活动的腐败和贿赂工作,加强公司内控机制,做到诚实守信,强化制度监督,推进制度防腐,加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度,从源头上遏制腐败,相信每一位天虹人都会自觉地将廉洁自律的要求深入人心、落实到行动,为建设廉洁天虹添砖加瓦,成为骄傲的天虹人。

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